świat wedłóg KoreJ...

Temat: Obrońcy polskich rodzin - możecie się wykazać!
...swoich ludzi, posłów, radnych i > kogokolwiek innego, kogo nie wyrzuci ochroniarz z > marmurowej portierni, niech bronią rodzin przed > kolejnym debilizmem naszego chorego kraju. > > Takie świńskie praktyki subiektywnego ustalania - na > podstawie wyimaginowanych poszlak urzędasów, kto jest > oszustem, a kto nie powinny być napiętnowane i > potępione. Nie ma takiego prawa, które zakazuje > zatrudniania kobiet w ciąży, nie ma również takiego > prawa, które daje tym ZUSowym łapserdakom decydowanie, > w którym miesiącu pracy kobieta może zajść w ciążę. > > Obrońcy polskich rodzin - bo tak o sobie mówicie - > zróbcie wreszcie coś pożytecznego!!! Niech nasze > przymusowe składki przydadzą się komuś, a nie finansują > ZUSowych marmurów i skórzanych foteli dla urzędniczych >...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,13,7801758,7801758,Obroncy_polskich_rodzin_mozecie_sie_wykazac_.html



Temat: Kobiety i polityka.
...na urlop i opiekował się dzieckiem częściej i bardziej świadomie decydują się na kolejne dziecko. > Skończy > się na tym, że jeszcze większa liczba mężczyzn nie będzie chciała miec dzieci. Problem polega na tym, że w dzisiejszych czasach to kobiety częściej nie chcą mieć dzieci. To na nie spada gro obowiązków i "przywilejów". > Może ulgi podatkowe dla zakładów w przypadku > > zatrudniania kobiet w ciąży. Tylko czy wtdedy nie zastąpimy jednej dyskryminacji drugą...? > to już zdecydowanie mądrzejsze rozwiązanie A to Twoje zdanie. Szanuję, ale się z nim nie zgadzam.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,54142456,54142456,Kobiety_i_polityka_.html


Temat: koniec umowy o pracę i co dalej?
jassssne brawo, brawo... niech żyje lenistwo i dziadostwo, a wszyscy będą się rwac do zatrudniania kobiet w ciąży. pomijając względy medyczne (bardzo mi przykro z powodu poronień sunflower), piekne wystawiacie swiadectwo wszystkim kobietom w ciąży. jako pracodawca spotkałam juz trzy takie leserki w ciągu jednego roku, którym zależało nie na pracy, a na umowie, by pójśc na zwolnienie dzień po otrzymaniu umowy. towarzystwo wzajemnej adoracji, które radzi sobie nawzajem jak wyrolowac głupiego pracodawcę...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,26000054,26000054,koniec_umowy_o_prace_i_co_dalej_.html


Temat: Jak wyglada zatrudnienie kobiety w ciąży?
Jak wyglada zatrudnienie kobiety w ciąży? Jestem zatrudniona na okres próbny w pracy. Pracuje od tygodnia. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (to nie było zaplanowane!!!), czy pracodawca po okresie próbnym może nie przedłużyć mi umowy? Czy są jakieś prawa broniące "ciężarnych" pracujących mam?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1144,98629493,98629493,Jak_wyglada_zatrudnienie_kobiety_w_ciazy_.html


Temat: zwolnienie L4 po 2 miesiącach w pracy?
Aga, z tego co piszesz to pewnie sprawdzą Twoje zatrudnienie u pracodawcy. Zadbaj więc o to, żeby wszystko było w pracy na tip top tzn zaświadczenie od lekarza medycyny pracy że nie masz przeciwwskazań do pracy, dokumenty przez Ciebie podpisane, klienci którzy cię znają, koledzy z pracy itp. Nie ma żadnego przepisu, który zabrania zatrudniania kobiet w ciąży, ale ZUS to trochę jak państwo w państwie. Pieniążki Ci się należą za chorobowy i macierzyński, ale bądź przygotowana, że jeśli zaczną sprawdzać, to na kaskę możesz poczekać. Życzę Ci, żebyś nie miała żadnych przepraw z nimi, a w razie czego to trzymaj się i nie daj zastraszyć. Powodzenia. PS w takich przypadkach nie ma losowania jak któraś z dziewczyn pisała, oni sprawdzają...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,32372519,32372519,zwolnienie_L4_po_2_miesiacach_w_pracy_.html


Temat: Ciężarne baby a wyłudzanie zwolnień
...że jesteś jedynym żywicielem rodziny. Ale wtedy jesteś mężem/partnerem tej wrednej ciężarnej kiedyś baby i współodpowiedzilanym kosztów jej pracodawcy. Ryzyko zajścia młodej mężatki w ciążę jest porównywalne do ryzyka powołania do wojska młodego kawalera. Nie mówiąc juz o tym że jest o niebo mniejsze niż ryzyko, że ten kawaler będzie się w pracy obijał i co poniedziałek przychodził na lekkim gazie. Natomiast - zatrudnienie kobiety w ciąży jest o wiele wyższe niż żonatego, dzieciatego faceta. Ale koszty zatrudnienia są nieprorównywalnie mniejsze
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,21168366,21168366,Ciezarne_baby_a_wyludzanie_zwolnien.html


Temat: marzec2004
Dziewczyny a orientujecie się może na jaki okres przed przewidywanym terminem porodu pracodawca może zatrudnić kobietę w ciąży, żeby mógła pobierać zasiłek macierzyński? Ja mam umowę od października a termin porodu na koniec marca. Zastanawiam się czy z powodu tego krótkiego okresu zatrudnienia nie będę miała problemów z Zusem? Asia
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,6648998,6648998,marzec2004.html


Temat: Walka z ZUS-em ,,akcja brzuszki
do Reivilo! Nie chcialam ciebie urazić, wiem że to dla wielu kobiet jest krzywdzące, bo przecież nikt nie zabrania zatrudniać kobiet w ciąży, a ZUS jeszcze wymijająco udziela odpowiedzi na zapytania Rzecznika Praw Obywatelskich. Sprawa ta mnie też poniekąd dotyczy, gdyż zmieniłam miejsce pracy (pomimo 3,5 letniej ciagłości) 2 miesiące po zajściu w ciążę a wiem że do takich bzdurnych rzeczy potrafią sie doczepić. Zyczę ci powodzenia w walce z ZUS-em
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,20833082,20833082,Walka_z_ZUS_em_akcja_brzuszki.html


Temat: Bardzo proszę o poradę!!!
...regulacje prawne, których celem jest wzmocnienie ochrony trwałości stosunku pracy, ograniczenie zakresu prac, jakie mogą być wykonywane przez pracownicę oraz szczególne uregulowanie w zakresie przepisów dotyczących czasu pracy. Choć pracodawca związany jest ograniczeniami związanymi z ciążą pracownicy od momentu uzyskania informacji o jej stanie, to warunkiem niezbędnym do skutecznego powoływania się na przepisy dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży, jest przedłożenie pracodawcy świadectwa lekarskiego stwierdzającego stan ciąży (art. 185 KP). Świadectwo takie wydawane jest prze lekarza, przy czym przepisy nie wymagają, aby był to specjalista ginekolog. 1. Ochrona trwałości stosunku pracy. Zasadą jest, iż pracodawca nie może złożyć wypowiedzenia ani rozwiązać stosunku pracy z ciężarną pracownicą (art.. 177 KP). Oznacza to, że...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,13291,33532178,33532178,Bardzo_prosze_o_porade_.html


Temat: czy jest szansa na pomoc?
...Chcicałabym sie dowiedzieć ,czy mam szanse na jakaś państwową pomoc finansową z powodu takiego,że jestem w ciąży ( poczatek II trymestru),nie pracuję i nie mam prawa do zasiłku,(po studiach pracowałam na dwóch stażach z Urzędu Pracy -ale to sie podobno nie liczy), natomiast mąż zarabia najniższą krajową i juz teraz jest nam ciężko..Czy mozemy liczyc tylko na becikowe? Juz nie wiem jak i gdzie mam szukac pracy,nikomu nie usmiecha sie zatrudniać kobiet w ciąży. dziekuję i pozdrawiam.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,61034257,61034257,czy_jest_szansa_na_pomoc_.html


Temat: O dyskryminacji młodych matek raz jeszcze
A dlaczego nie macie pretensji do ZUS'u? ciągniecie temat pracodawców buraków a dlaczego żadna z was nie zająknęła sie na temat działań ZUS'u bo przecież wg. tej szacownej instytucji zatrudnienie kobiety w ciązy a i pewnie młodej matki jest zabronione. by nie było że znam temat tylko z opisów prasowych i wyroków NSA mojej koleżanki pracodawca był szykanowany przez ZUS za to że zatrudnił ja gdy juz była w ciązy a jej samej odebrał nalezne swiadczenia. (a dodajmy w tym momencie iż wszystko się dzieje w katolickim kraju rzadzonym przez prorodzinne narodowo-socjalistyczno-katolickie pratie.) Czyżby ta...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,51619898,51619898,O_dyskryminacji_mlodych_matek_raz_jeszcze.html


Temat: Czy można przedłużyć umowę na urlopie macierzyński
...nie ma pracodawcy, wiec kto ma jej udzielic urlopu wychowawczego? A ZUS kontroluje, kontroluje i czesto podwaza umowy o prace z ciezarna jako pozorowane, zawarte tylko w celu uzyskania zasilkow a nie swiadczenia pracy. "ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowej wypłaty zasiłków (w tym chorobowego i macierzyńskiego). W trakcie tych kontroli stwierdzono, że zdarzają się przypadki fikcyjnego zatrudniania kobiet w ciąży. Celem takiego zatrudnienia nie jest wykonywanie pracy, lecz otrzymywanie zasiłku. Jest to niezgodne z prawem." wiecej tu o ZUSowskiej akcji "brzuszki" www.rodzicpoludzku.pl/prawa_mamy/zus.html pzdr
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,24364815,24364815,Czy_mozna_przedluzyc_umowe_na_urlopie_macierzynski.html


Temat: ZUS nie uznał L4, co z ubezpieczeniem?
Możesz spróbować odwołać się do ZUSu, wszytsko zależy jak długo byłaś zatrudniona zanim poszłaś na L4 i w którym miesiącu ciąży byłaś podpisująć tę umowę. Nie ma nigdzie napisane, że nie można zatrudniać kobiet w ciąży, wręcz przeciwnie możesz podać potencjalnego pracodawce do sądu że ze względu na ciąże nie chciał Cię zatrudnić. Ten argument jednak żadko trafia do świadomości ZUSu. Z drugiej strony jest wyrok Sądu Apleacyjnego w Gdańsku o obejściu przepisów ubezpieczeniowch.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,29718660,29718660,ZUS_nie_uznal_L4_co_z_ubezpieczeniem_.html


Temat: praca "stojąca" a zwolnienie w ciąży
Cześć. Prawo nie pozwala na zatrudnianie kobiet w ciąży na stanowiskach "stojących" jeżeli czas pracy na takim stanowisku przekracza 3 godziny. A o zwolnieniu lekarskim porozmawiaj ze swoim lekarzem. Aga.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,10669,6624243,6624243,praca_stojaca_a_zwolnienie_w_ciazy.html


Temat: Kobiety i polityka.
Masz rację, być może powinno być tak,że połowę urlopu wychowawczego obligatoryjnie bierze kobieta a połowę mężczyzna, każde z małżonków moze wziąć zwolnienie lekarskie na dziecko ale połowa limitu przpada na nią a druga na niego. Niektóre kobiety byłyby bardzo rozżalone takim rozwiązaniem ale wyrównywałoby to szanse w pracy. Może ulgi podatkowe dla zakładów w przypadku zatrudniania kobiet w ciąży.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,54142456,54142456,Kobiety_i_polityka_.html


Temat: praca i małe dziecko to fikcja!
Dokladnie. Taka juz natura ludzka, ze dzieci fajne i super, ale my (jako pracodawca) wolelibysmy, zeby matka jednak na ten urlop, albo chorobowe nie szla, prawda? I nie ma w tym nic dziwnego - kazdy patrzy na swoj interes. Jezeli firme na to stac, moze byc bardziej "ludzka", jezeli kogos nie stac to bedzie unikal zatrudniania kobiet w ciazy. Kto wie, gdybym sama miala firme, byc moze rowniez staralabym sie babek w ciazy nie zatrudniac. Bycie dobrym samarytaninem i generalnie ludzkim szefem to ryzyko, ktore pracodawca bierze na siebie - a przeciez o firme nikt nie zatroszczy sie za niego. Dlatego kobiety musza dwa razy bardziej dbac o swoje kwalifikacje - tak aby byc niezbednymi pracownikami, dzieciate, czy nie.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,76068272,76068272,praca_i_male_dziecko_to_fikcja_.html


Temat: mieć dziecko w Polsce?
...matek (i ojców!) wolę niższe podatki i mniej biurokracji. Rozdawnictwo przywilejów prowadzi donikąd - żeby dać, trzeba komuś najpierw zabrać, dodatkowo redystrybucja 'zjada' coś koło 50% środków (czyli z zabranej w postaci podatku złotówki 50gr idzie na biurokrację którą musi zarządzić przydział pozostałych 50 gr) oraz generuje cwaniaków, którzy się na takie czy inne świadczenia próbują załapać - choćby przypadek fikcyjnego zatrudniania kobiet w ciąży, żeby się załapać na macierzyński, co z kolei powoduje oburzenie oraz akcje odwetowe typu zusowskie 'brzuszki' co przy niskiej kompetencji zus-u uderza losowo w uczciwych i nieuczciwych. Poza tym mam wrażenie, że próby wpływania przez państwo na różne dziedziny życia poprzez regulację przepisami, nieustająco generują w tych dziedzinach patologie - dodatki dla samotnych rodziców -> fikcyjne...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,18543080,18543080,miec_dziecko_w_Polsce_.html


Temat: ciężarna a 8h + godzinna przerwa obiadowa
...jak godzinna przerwa na lunch (Która de facto wydłuża czas pracy do 9 godzin) a jedynie 15 minutową przerwę śniadaniową wliczoną w czas pracy (czyli w trakcie tych 8 godzin). Więc o ile nie ma w kodeksie pracy czegoś takiego jak przerwa na lunch to też kodeks pracy się do tego nie ustosunkowuje. Natomiast normalny czas pracy w Polsce wynosi 40 godzin, czyli 5x8 godzin i każda godzina ponadto to godziny nadliczbowe i o ile mi wiadomo, nie wolno zatrudniac kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych bez jej zgody. Więc mżesz się nie zgodzić na zmuszanie Cię do korzystania z przerwy na lunch i po prostu pracować normalnie 8 godzin. To teoria, a w praktyce - cóż, to kwestia dogadania się z pracodawcą, ale prawo jest po Twojej stronie.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,47085940,47085940,ciezarna_a_8h_godzinna_przerwa_obiadowa.html


Temat: Feministki
Malgorzata Krzyzaniak napisał(a):         Nie ma prawa. Moze jedynie dostać od lekarza (badanie okresowe) oświadczenie o zdolności do pracy bez szczegółów. Dane na temat zdrowia (a wiec i ciąży) są danymi "wrażliwymi" AFAIK. Ustawa zabrania zatrudniania kobiet w ciąży na niektórych stanowiskach. Pracodawca przed zatrudnieniem kobiety powinien więc wiedzieć.
Źródło: topranking.pl/1750/24,feministki.php


Temat: jeszcze jeden wątek o aborcji
...nie będę się upierał) Dlaczego samotnej kobiecie chce się odebrać prawa do alimentów? No tego to akurat nikt nie chce. Chodzi o likwidację funduszu alimentacyjnego - to zupełnie inna sprawa. Zasadniczo nie ma powodu, by podatnicy płacili alimenty za jakiegoś gnoja co ma dziecko i nie chce na nie łożyć. Ma łożyć ten facet, a nie np. ja i TY. Dlaczego często zwalnia się kobiety w ciąży. Tego nie wiem, ale wiem, że mało kto chce zatrudnić kobietę w ciąży. Takie są skutki głupiego kodeksu pracy. Kodeks miał być dobrodziejstwem a stał się przekleństwem. Dlaczego samotnym matkom nie oferuje się dużej pomocy finasowej. Bo w tym kraju nikomu (prawie) nie oferuje się takiej pomocy. Samotnym staruszkom też się nie oferuje, ani sierotom.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,212,10720837,10720837,jeszcze_jeden_watek_o_aborcji.html


Temat: Tak sobie myslę
no cóż, rozumiem s. chociaz sie z nim nie zgadzam. ale zależy co on mówi: jeśli sam nei chce zatrudniac kobiet w ciązy to ok. ale jesli uważa, że każdej kobiecie przysługuje niższa pensja dlatego, że może zajśc w ciąże, to juz nei jest ok. bo to hipokryzja. a co będzie, kiedy wejdzie prawo do urlopów tacierzyńskich. ilu panów będzie chiało je sobie wykorzystać jako płatny urlop? i kto będzie za to płacił? pracodawca. więc, jeszcze raz mówię: hipokryzja.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,212,50731861,50731861,Tak_sobie_mysle.html


Temat: Nie dostanę macierzyńskiego!!!!!!!!!!!!!!
Nie to miałam na myśli - sam fakt zatrudniania kobiet w ciąży nie jest karalny. O to mi chodziło.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,96884192,96884192,Nie_dostane_macierzynskiego_.html


Temat: kobieta w ciąży- kodeks pracy czy i jak chroni
dzięki znaczy się, że jest takowa ochrona , dzięki za info ...i nie tylko to co wyżej. //Wykaz Prac Wzbronionych// ...zabrania się zatrudniania kobiet w ciąży przy pracach w pozycji stojacej lub wymuszonej , łącznie ponad 3 godz. na zmianę roboczą. myslę że warto o tym pamietać.
Źródło: topranking.pl/1857/kobieta,w,ciazy,kodeks,pracy,czy,i,jak,chroni.php


Temat: Nadgodziny w ciąży??
Nadgodziny w ciąży?? Witam! Szukam aktu prawnego dotyczącego zatrudniania kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych. Słyszałam o zakazie. Ale jeśli kobieta wyraża zgodę to czy jest to mozliwe? Jestem nauczycielką i etat to 18 h, a wszystko ponad to nadgodziny. Pracuję w 2 szkołach i łącznie mam prawie 2 etaty, więc co w tej sytuacji??Pomóżcie proszę.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,62331683,62331683,Nadgodziny_w_ciazy_.html


Temat: Szczęśliwe matki to nasz kapitał
ja słyszalam od koleżanki ze u niej w firmie jest podobnie i że nawet zatrudnianie kobiet w ciąży nie jest tam problemem .... byłam w szoku ... w mojej firmie mam niby wszystko co mi przysługuje wg prawa ale pracując muszę byc tak samo wydajna jak osoby nie w ciąży i oczywiście nie wiem co mnie czeka później .... Podobno najnowsze trendy na zachodzie są właśnie takie że najwiekszym skarbem w firmie są matki małych lub trochę większych dzieci. Wbrew pozorom to one są najbardziej wydajne,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,41582054,41582054,Szczesliwe_matki_to_nasz_kapital.html


Temat: jak po komuszemu wydymać pracodawcę
...trzech miesięcy ciąży, pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu (Art. 177 par. 1 K.P.) Wyjątki: Ten zakaz nie obejmuje umowy na okres próbny krótszy niż jeden miesiąc. Pracodawca nie musi też przedłużać umowy i może ją wypowiedzieć nawet dzień przed porodem, jeśli: - chodzi o umowę na zastępstwo (art. 177 par. 3 1 K.P.) - jesteś pracownikiem tymczasowym, zatrudnionym przez agencje pracy tymczasowej". Przyznam, że idea zatrudniania kobiety w ciąży na kilka miesięcy, inwestowania w szkolenie jej, czekania kolejnych kilku (albo więcej) miesięcy, aż wróci z urlopu, szkolenia jej ponownie (niektórzy się resetują całkowicie po 3-tygodniowym urlopie i trzeba ich uczyć od nowa, więc) jest dla mnie dość egzotyczna.         Zuzanka PS Tak, wiem, jakby moja żona była w ciąży, to bym inaczej mówiła.
Źródło: topranking.pl/1744/jak,po,komuszemu,wydymac,pracodawce.php


Temat: W Kodeksie pracy będzie zapis o obowiązkowej cy...
...Kopaczowa "wylewa dziecko razem z kapiela", bo zamiast szeroko i dostepnie pojetej oswiaty i uswiadamiania, stosuje carskie "ukazy". Na takie pomysly nie wpadliby chyba komunisci. Owszem, w czasach powojennych (i potem) wymagano badan przeciwgruzliczych. Ale chodzilo zwlaszcza o nowe pokolenia dzieci, a gruzlica jest choroba zakazna. Projekt jest tez zaowalowana "pulapka" dla wyeliminowania zatrudniania kobiet w ciazy, bo przy cytologii taki stan latwiutko stwierdzic. Na "upartego" nawet wywiad lekarski przed mammografia umozliwia "wylapanie" ciezarnych. Hipokryci z rzadu POTuska udaja "dobrych wujkow", a szkoda im pieniedzy na oswiate kultury zdrowotnej. Tak naprawde, jest to gest w strone oligarchow z lobby pracodawcow, a nie zadna troska o zdrowie naszych Pan. Nie tedy droga, a...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,902,87165901,87165901,W_Kodeksie_pracy_bedzie_zapis_o_obowiazkowej_cy_.html


Temat: Kobiety i polityka.
zmuszanie mężczyzn do brania urlopu wychowawczego nie jest rozwiązaniem. Skończy się na tym, że jeszcze większa liczba mężczyzn nie będzie chciała miec dzieci. Może ulgi podatkowe dla zakładów w przypadku > zatrudniania kobiet w ciąży. to już zdecydowanie mądrzejsze rozwiązanie
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,54142456,54142456,Kobiety_i_polityka_.html


Temat: capgemini - a ciąża - sa tu kobiety z capa?
najlepiej to 2h dziennie, bo to szkodliwe. Wlasnie po takich postach nie dziwie sie ze pracodawcy nie chca zatrudniac kobiet w ciazy, ja tez jestem sceptyczna jak mam za nie siedziec po godzinach. Troche powagi co?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,76161212,76161212,capgemini_a_ciaza_sa_tu_kobiety_z_capa_.html


Temat: Prokuratura stawia zarzuty członkowi SLD
Z tego tekstu nie wynika, ze wlasciciel firmy lub jej ksiegowa pobierali z zus-u zasilki dla kobiet w ciazy. Z artykulu nie wynika zadne przestepstwo. mozna zatrudnic kobiete w ciazy?- tak moze zachodzic potrzeba zwolnienia lekarskiego?- tak raczej ewentualnie mozna snuc rozne podejrzenia ale podstawą jest ustalenie, ze to byly "lewe" zwolnienia. na fali jest jak sie czepia wlasciciela zwlaszcza z sld, ale nie ma sie z czego cieszyc bo zus-owi i prokuratorowi zalezy na wlasnych interesach, ten styl dzialania jest grozny dla kazdego przesiebiorcy.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,69,8692284,8692284,Prokuratura_stawia_zarzuty_czlonkowi_SLD.html


Temat: Re: Czas pracy koniety w ciąży i matki małego dziecka
witaj akurat mam przy sobie stary kodeks z 1998 , treść art. się nie zmieniła a co najwyżej jego numer zakaz zatrudniania kobiet w ciązy , i delegowania ich poza stałe miejsce pracy dotyczy art. 178 par.1, natomiast jeżeli chodzi o matki opiekujące się dziećmi do lat 4 , nie wolno ich zatrudniac w godz. nadliczbowych , ani w porze nocnej ani też delegować poza stałe miejsce pracy bez ich zgody art. 178 par.2. przypominam tylko że numer artykułu obecnie moze być inny, ale znajduje sie w dziale OCHRONA PRACY KOBIET Kodeks pracy znajdziesz na...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,5355186,5355186,Czas_pracy_kobiety_w_ciazy_i_matki_malego_dziecka.html


Temat: "BECIKOWE" - Nie ma się, co tak ekscytować........
Fakt, mentalnosci nie zmieni. Ale polityka prorodzinna moim zdaniem to nie wreczenie 1000 pln becikowego, tylko wprowadzenie jakis programow ulatwiajacych matkom znalezienie lub powrot do pracy. Jakis ulg z tytulu zatrudniania kobiet w ciazy i matek, tak zeby nie byly na wylocie albo upokarzane pytaniami czy i kiedy chce zajsc w ciaze. Zasilki to nie wyjscie, tu trzeba nie rybki tylko wedki. Bo godziwie beda mogli wychowywac Ci, co maja prace, a nie Ci co ze swojej lub nie ze swojej winy musza korzystac z zasilkow i zapomog... yas
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,31778814,31778814,_BECIKOWE_Nie_ma_sie_co_tak_ekscytowac_.html


Temat: Czy mogą mnie zatrudnić w ciąży?
Nie ma podstawy prawnej, która zabraniałaby zatrudniania kobiet w ciąży. Ale słyszałam o przypadkach (w Gorzowie i u nas we Wrocławiu), kiedy ZUS po porodzie kwestionował prawdziwość takiej umowy i odmawiał wypłacania zasiłku macierzyńskiego. Jeśli więc uda Ci się zatrudnić, to warto zadbać o jak największą ilość świadków tego, że faktycznie pracujesz, a nie jest to umowa fikcyjna, polegająca tylko na opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Ja wiem, że to co...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,6272289,6272289,Czy_moga_mnie_zatrudnic_w_ciazy_.html


Temat: Poseł Sebastian Florek
...leśnej w energetyce 4328    Interpelacja w sprawie podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do osób, które płacą podatek od emerytur krajowych i wypracowanych emerytur za granicą Polski 5685    Interpelacja w sprawie uruchomienia systemu opłat za korzystanie z autostrady A-4 na odcinku Katowice - Wrocław 5872    Interpelacja w sprawie praktyk stosowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przypadkach zatrudniania kobiet w ciąży 5901    Interpelacja w sprawie rejestracji pojazdów w wydziałach komunikacji urzędów miast 6218    Interpelacja w sprawie przekazywania zadań zleconych i nieruchomości jednostkom samorządu terytorialnego 6615    Interpelacja w sprawie trudności urzędów gmin z podziałem działek gruntowych 7669    Interpelacja w sprawie wprowadzenia obowiązku posiadania...
Źródło: topranking.pl/1753/posel,sebastian,florek.php


Temat: O dyskryminacji młodych matek raz jeszcze
Na temat ZUSu to ja się nie wypowiadam bo się nie znam. Nie wiedziałąm nawet że zatrudnienie kobiety w ciąży jest nielegalne :D Gdzie my żyjemy. Ale jak juz zajdzie w tą ciążę to jej nie można zwolnić wg prawa? Przeciez to czysta paranoja. Często kobieta nie wie że jest w ciąży i przez 2-3 miesiące.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,51619898,51619898,O_dyskryminacji_mlodych_matek_raz_jeszcze.html


Temat: zatrudnienie kobiety w ciąży
zatrudnienie kobiety w ciąży witam! Jeżeli pracodawca zatrudni kobietę nie wiedząc, ze jest ona w ciąży a ona natychmiast pójdzie na zwolnienie lekarskie, to czy grożą jej za to jakieś nieprzyjemne konsekwencje?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,65408064,65408064,zatrudnienie_kobiety_w_ciazy.html


Temat: Rozpoczecie nowej pracy w ciazy
...Pracy ale wydaje mi się, ze jeżeli podpiszesz umowę na czas określony i koniec umowy będzie przypadał po zakończeniu 3-go miesiąca to ulega ona automatycznie przedłużeniu do dnia porodu. Nie dotyczy to jednak umowy na okres próbny. Zależy jaka długa będzie ta umowa ale najprawdopodobniej będzie już widać ciążę i szczerze mówiąc czy teraz się przyznasz czy potem już się sami zorientują - raczej marne szanse żeby ktoś chciał zatrudnić kobietę w ciąży. A faktycznie, jak pisał ktoś przede mną, ZUS bardzo nie lubi umów zawieranych w ciąży - twierdzi że są fikcyjne żeby dostać świadczenia. Sprawy zwykle kończą się w sądzie. Było parę wątków na e-mamie. Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,571,33767949,33767949,Rozpoczecie_nowej_pracy_w_ciazy.html